本报讯 （通讯员 胡月飞 汪小琪）今年以来，盐津县以干部作风和营商环境“双提升”专项行动为抓手，综合施策、精准发力，深入践行一线工作法，统筹全县20名处级干部、40家县直部门“一对一”挂联帮扶112家企业，深入企业开展普法宣传、政策宣讲等活动，坚持在一线发现问题、解决问题，真正助企纾困，着力打通服务企业“最后一公里”。

普法宣传强基础。积极探索、不断丰富宣传形式，深入企业开展劳动法、劳动合同法、社会保险法、就业促进法等法律法规宣传，增强劳动者依法维权意识和企业依法用工意识，为劳动领域法治环境建设夯实基础。今年以来，该县人社部门通过线上线下相结合的方式，以集中宣讲、发放宣传资料、送法上门、微信线上宣传为主要形式开展劳动保障法律法规宣传，接受现场咨询200余人次，制作发放宣传资料200余份，深入企业开展送法上门活动30余次，覆盖劳动力2000余人。

分类指导提质量。针对不同企业的不同用工性质，该县仲裁、劳动保障监察、社保、就业等部门细化培训对象，分类施策，确保送法上门更精准，不断强化企业在用工管理过程中的薄弱环节，减少劳资纠纷。其中，劳动保障监察大队针对交通运输领域项目开展的劳资专管员培训涉及企业21户，有力提升了该领域保障农民工工资支付制度的落实质量，对减少企业因用工管理不规范而造成损失的情况具有重要意义。

主动服务解企忧。该县人社部门在“双提升”专项行动中，牢固树立“两心”服务理念，实现从坐等办事、坐等办案向主动服务、主动解困的转变，以过硬的工作作风搭建起助企纾困的“友谊桥”、为民解难的“民心桥”。